安龍縣將《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》用于人口計生責任追究
亮點黔西南訊 近日,安龍縣人口和計劃生育工作領導小組決定,對年初制定的《安龍縣2015年度人口計生工作檢查考評方案》(以下稱考評方案)部分內容進行修訂,將《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》用于人口計生工作責任追究,切實增強緊迫感和責任感,全面統(tǒng)籌推進人口計生工作。
將原考評方案中的“一個計生年度內受到兩次‘人口計生工作黃牌’警告或州年度考核排名位居全州后10位(含10位)受到黃牌警告的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導、協管領導、計生辦站負責人引咎辭職或就地免職;導致該鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個計生年度內受到兩次黃牌警告或州年度考核排名全州后10位(含10位)受到黃牌警告的責任包村(居、社區(qū))副科級及以上(含副科級及以上非領導職務)干部,引咎辭職或就地免職。”修訂為“對一個計生年度內受到兩次‘人口計生工作黃牌’警告或州年度考核排名位居全州后10位(含10位)受到黃牌警告的鎮(zhèn)(街道)黨政主要領導、協管領導、計生辦站負責人,根據中共中央辦公廳印發(fā)的《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》第十條、十一條有關規(guī)定,作為‘不適宜擔任現職干部’,給予降職處理,降低一個職務層次,級別降至新任職務層次對應的最高級別。”該規(guī)定適用范圍包括人口計生責任包村(居、社區(qū))副科級及以上(含副科級及以上非領導職務)干部。
因安龍縣今年3月份行政區(qū)劃調整,現將原所轄13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)調整為9個鎮(zhèn)(街道)。( 余必用 報道)
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