冊亨縣公安局2019年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員公告
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冊亨縣公安局2019年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員公告
為提高社會治理能力，結合公安機關輔警改革相關政策，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘150名合同制警務輔助人員(以下簡稱輔警)。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照資格初審、筆試、資格復審、體能測試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃、對象及條件
(一)招聘計劃
此次招聘合同制警務輔助人員共150名，不限戶籍，其中：男性147名，女性3名。具體招聘職位、招聘條件要求等詳見《冊亨縣公安局2019年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員職位表》(附件1)。
(二)招聘對象
具有大專以上學歷畢業(yè)人員，退伍軍人、冊亨縣戶籍精準貧困戶子女可放寬到高中學歷。
(三)報考條件
1.擁護黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規(guī)，政治素質好，作風正派;
2.具備一定法律知識及崗位需要的工作經歷且無違法犯罪紀錄;
3.年齡18周歲以上(2001年8月28日及以前出生)、30周歲以下(1988年8月29日及以后出生);
4.男性身高165cm及以上，女性身高160cm及以上;
5.身體健康，五官端正，肢體無殘疾，無傳染性疾病，無紋身，無抑郁史及精神心理問題，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.正在接受立案偵查或立案審查的人員;
4. 曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;
5. 被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
6. 曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
7. 家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
8. 在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;
9. 其他不適合從事警務輔助工作的。
三、報名及資格審查
(一)報名和初審
本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名的同時現(xiàn)場對報名人員進行資格初審，審查結果由審查人員簽名并加蓋招聘單位公章，資格初審不合格的人員不允許報考。報名人員須攜帶居民身份證、戶口簿、學歷學位證書、照片等材料原件及復印件進行登記報名。如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫。
1.報名時間：2019年9月4日至9月14日
上午：8：30-12：00，下午2：30-6：00
2.報名地點：冊亨縣公安局六樓604室。
3.報名咨詢電話：0859—4210090
(二)報名所需材料
報名時，考生根據(jù)所報職位要求提交以下材料：
1.《冊亨縣2019年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員報名表》1式2份。
2.本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿原件和復印件1份，學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份(大專及以上學歷人員提供);
3.復退軍人應攜帶退伍證書原件及復印件1張，警官職業(yè)學院畢業(yè)證書原件及復印件1張 ，屬冊亨縣戶籍精準貧困戶子女的需提供相關資料;
4.本人近期正面免冠同底版一寸彩照2張。
(三)加分
1、加分辦法。退伍軍人、警官學(院)校畢業(yè)的人員在總成績中加5分，冊亨縣戶籍精準貧困戶子女在總成績中加3分，同時具備多項條件只能選擇一項加分。筆試結束后，根據(jù)筆試成績與加分兩項之和作為進入下一環(huán)節(jié)成績�？偝煽冇嬎阒�，加分不列入筆試成績折算，直接計入總成績。
2、加分審查。加分審查工作由冊亨縣公安局2019年招聘警務輔助人員領導小組組織實施，經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前進行公示，公示結果無異議的，予以加分。
四、筆試
筆試科目名稱：《綜合知識》(總分100分)。涉及時事政治、計算機基礎知識、公文寫作、公安基礎業(yè)務知識等內容，筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試相關事宜：另行通知。
筆試時間及地點將在《筆試準考證》中注明。考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
五、體能測試及總成績
(一)體能測試
體能測試對象為參加資格復審合格的考生，參加體能測試人員須參加完本職位規(guī)定所有體能測試項目的考試，如未參加體能測試的視為自動放棄報考，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體能測試項目及評分標準(滿分100分)
體能測試項目：1000米跑(女子800米)。體能測試評分標準詳見《冊亨縣2019年面向社會公開招聘合同制警務輔助人員體能測試項目及評分標準》(附件3)。
考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能參加體能測試。其他證件不能替代，以上證件不齊全者不能參考。
體能測試過程全程攝像，體能測試中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。
體能測試時間和地點：另行通知。
(二)總成績計算及其他事宜
總成績按百分制計算。計算方式如下：
總成績=(筆試成績×50%)+加分+(體能測試成績×50%)
筆試成績、體能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，體能測試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,體能測試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在招聘領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照新錄用公務員體檢標準和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3個工作日內書面提出復檢申請，經招聘領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按總成績由高到低依次遞補。
體檢費用由考生負責，體檢的具體時間另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由縣公安局抽調所屬相關部門人員負責，考察標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o委、監(jiān)委的監(jiān)督。
考察中需對考察對象進行用膠體金法進行嗎啡、甲基安非他明、氯胺酮聯(lián)合檢測(毒品尿檢)，尿檢不合格的視為不合格。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
符合本公告第二條“(四)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
八、公示
經筆試、體能測試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組辦公室進行為期5天的公示，接受監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格。
九、聘用及管理
經公示無異議后決定聘用為合同制警務輔助人員，試用期一個月，試用期工資2000元，試用期滿經考核合格簽訂聘用合同，聘用人員按照《冊亨縣公安局合同制警務輔助人員管理辦法》執(zhí)行，采取退出機制。即：男性工作年滿55周歲、女性工作年滿50周歲后，自然退出輔警工作崗位，享受相應的社保工資待遇。
十、相關待遇
聘用人員基礎工資為2500元/月，工資實行層級管理，享受政府目標績效獎金的50%;交納“五險一金”、意外傷害保險;發(fā)放統(tǒng)一制式服裝，并授予相應警銜。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。
十二、其他事項
1.本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
2.在招聘過程中，請考生保持電話暢通;因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。
3.本《招聘公告》解釋權屬冊亨縣公安局2019年面向社會公開招聘警務輔助人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0859-4210090
