亮點黔西南訊 3月15日，普安供電局“迎春杯”組聘聘前技術技能大比武圓滿落幕，王順萼、孔武、龔樂樂、陳本金等27位員工在比武中脫穎而出，分別獲得本專業(yè)的一二三等獎。

    本次活動旨在檢驗理順農電用工組聘培訓所取得的成效，樹立“以賽促培、以賽促學、全員提升”的理念，充分調動廣大農電員工立足本職崗位、學習理論、鉆研技術、精通技能的積極性和主動性，全面提高農電職工隊伍素質，確保組聘人員考試考核通過率達到預期水平。本次比武時間為3月14至15日，除組聘崗位人員為三人及以下的、職能管理、輔助職系人員之外的162名員工，按照所在崗位，分市場營銷服務技能、變電技能、輸電管理技能、發(fā)電站管理技能級計算機實操等11個專業(yè)進行了技術技能大比武，并按照人員比例及個人總成績，評選出一、二、三等級。比武過程嚴格按照貴州電網公司考試評分表的考核標準進行評分，查找出員工在作業(yè)過程中的不足，然后通過訓練——實操——訓練的方式，全面提高技能操作水平。

    據了解，為了確保參加本次組聘的全體員工能夠順利通過貴州電網公司的考核考評，普安局以“局領導包部門、中干包班組、師徒一對一”的方式開展組聘前培訓，各供電所根據實際 “早操練、晚培訓”全面開展培訓。同時，為讓參考員工能夠真正了解吃透各專業(yè)技術技能所需要掌握的基本要領及操作規(guī)范，局屬各部門還按照“理順農電用工管理”辦公室要求，多次組織員工進行模擬考試，讓員工通過模擬考試查找自己不足之處，在下一步的訓練中有針對性進行培訓學習，確保100%通過本次組聘考核考試。（花合剛報道）