興仁水務(wù)：進(jìn)一步推進(jìn)干部約談常態(tài)化工作

2016年08月14日 14:44:49來源：亮點(diǎn)黔西南作者：畢仁芬

亮點(diǎn)黔西南訊為認(rèn)真貫徹落實(shí)省州、縣干部約談?dòng)嘘P(guān)精神，興仁縣水務(wù)局近日召開黨組會(huì)議，制定《興仁縣水務(wù)局推進(jìn)干部約談常態(tài)化實(shí)施方案》。

會(huì)上，興仁縣水務(wù)局黨組副書記陳卓毅組織學(xué)習(xí)＜關(guān)于印發(fā)《興仁縣深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)干部約談常態(tài)化實(shí)施細(xì)則》的通知＞縣辦通〔2016〕（縣辦通〔2016〕58號(hào)）、＜關(guān)于印發(fā)《興仁縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推進(jìn)干部約談常態(tài)化實(shí)施方案》的通知＞(縣紀(jì)辦〔2016〕7)文件。

方案包括：一是約談主體：興仁縣水務(wù)局黨組。二是約談?lì)愋停海?）預(yù)防提醒；（2）詢問示警；（3）糾錯(cuò)誡勉；（4）問責(zé)處分。三是約談對(duì)象：（1）重要部門、關(guān)鍵崗位、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較高崗位的黨員干部或其他需要預(yù)防提醒約談的黨員干部；（2）有反映問題線索，視核實(shí)情況仍需對(duì)本人進(jìn)行詢問核實(shí)的黨員干部；（3）給予批評(píng)教育、誡勉談話的黨員干部，（4）因履職不到位或存在違紀(jì)問題需給予問責(zé)處理、紀(jì)律處分的黨員干部等。四是約談步驟：（1）明確組織實(shí)施單位；（2）提出約談對(duì)象；（3）確定主談人；（4）規(guī)范約談流程。

目前，興仁縣水務(wù)局已約談兩名民主測(cè)評(píng)倒末的干部。為確保干部約談常態(tài)化，興仁縣水務(wù)局每月至少進(jìn)行一次個(gè)人（集中）約談，并上報(bào)興仁縣第三紀(jì)工委備案。把預(yù)防提醒、解決突出問題作為重點(diǎn)，從實(shí)抓好干部約談常態(tài)化工作，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排，兩手抓、雙促進(jìn)。

（畢仁芬報(bào)道）