義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)2014年公開招聘臨聘人員面試工作結束
亮點黔西南訊 6月16日,義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)舉行2014年公開招聘臨聘人員面試工作,鎮(zhèn)黨委書記劉先國親臨現場指導。
為了體現臨聘人員招錄過程的公平、公正,提高選人用人的公信度,提升臨聘人員隊伍素質,該鎮(zhèn)加大面試改革力度。采取“抽簽”措施,即考生抽簽確定候考室、抽簽確定面試順序、抽簽確定面試考場,通過抽簽,規(guī)避風險,從源頭上杜絕了人情分、關系分現象的發(fā)生。在評分方面,堅持客觀公正、給分準確、寬嚴適宜、前后一致的原則。鎮(zhèn)黨政辦就面試工作,專門制定了《面試工作人員紀律》、《面試考生紀律》和《面試考官紀律》,規(guī)范面試行為;面試過程由鎮(zhèn)紀委選派監(jiān)督員進行全程監(jiān)督,確保不出現考試舞弊行為。

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