義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)新橋鎮(zhèn)實(shí)施教育系統(tǒng)聘任工作

2015年06月26日 11:24:00來源：亮點(diǎn)黔西南作者：張遠(yuǎn)順

亮點(diǎn)黔西南訊近日，為深化人事制度改革，調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性，新橋教育集團(tuán)根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》等文件和相關(guān)部門人事制度改革的會(huì)議精神，制定《新橋教育集團(tuán)管理委員會(huì)崗位設(shè)置方案》，實(shí)施新橋教育系統(tǒng)的聘任工作。

新橋鎮(zhèn)教育系統(tǒng)設(shè)置崗位204個(gè)，其中197個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，7個(gè)工勤崗位,東妹場(chǎng)小學(xué)缺3名專任教師。為保證聘任工作的順利實(shí)施，成立了人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)王顯麗為組長(zhǎng)，分管教育副鎮(zhèn)長(zhǎng)昌科學(xué)，集團(tuán)主任鐵永林，副主任李如化、王鈞、戴翼為副組長(zhǎng)，各校長(zhǎng)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。《方案》要求的基本原則：堅(jiān)持黨管干部，黨管人才；堅(jiān)持精簡(jiǎn)效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬；堅(jiān)持人崗相宜，責(zé)權(quán)分明、對(duì)口補(bǔ)崗、能上能下；堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事。

方案分為三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段，5月31日為方案報(bào)批階段；第二階段6月10至7月20日為組織實(shí)施階段；第三階段，7月20日至7月30日為合同簽訂階段。目前為組織實(shí)施階段。（張遠(yuǎn)順報(bào)道）