亮點黔西南訊 2014年國慶長假，黔西南州貞豐縣人社局值班人員按照值班制度要求，嚴格執(zhí)行考勤制度等多項舉措，加強“國慶長假”值班工作，堅決杜絕國慶長假期間“不和諧事件”的發(fā)生，從而提升人社部門的良好形象。

一是局領導早安排、早部署國慶長假期間值班工作。9月29日，“國慶節(jié)”即將來臨，局班子及時召開會議，安排部署國慶長假期間的值班工作。并要求，值班表一定要多方面（局內設各股室、下屬各單位）征求意見，對確實有事不能參加值班的，要嚴格實行請假手續(xù)，同時，對值班表上安排值班的，要本著實事求是的原則，站好“國慶長假”值班崗。

二是實行局領導帶班制。歷年來，縣人社局假期的值班工作，一律實行局領導帶班制。在值班當天局領導要督促好當天的值班工作，要定時或不定時檢查當天的值班情況，對有事不履行請假手續(xù)而沒有到崗值班的，要嚴格追究責任。

三是積極貫徹落實關于公車管理的有關政策。經局班子會議研究決定，于9月30日下午下班前，駕駛員要將公車統(tǒng)一停放在單位大院內，鑰匙統(tǒng)一交局辦公室集中管理�？h人社局一直以來認真貫徹落實中央、省、州和縣關于對公車進一步規(guī)范管理的有關通知和文件精神，加強對公務用車的規(guī)范管理，除工作時間外，一律將單位車輛停放在單位大院內，車鑰匙由局辦公室集中統(tǒng)一管理，確保公務用車的規(guī)范化、合理化，堅決杜絕公車私用現象的發(fā)生。

四是強化信息報送工作。局辦公室值班的同志，要對值班當天的值班情況做好記錄，并將當天值班的情況和維穩(wěn)工作及時向帶班領導匯報，并按照時限要求，及時向上級有關部門報送。

五是全局值班實行在局辦公室統(tǒng)一簽到。全局干部職工在值班當天，統(tǒng)一到局辦公室簽到，便于考勤管理。同時，值班期間，全局干部職工要保持手機24小時暢通，如有發(fā)生“不穩(wěn)定因素”時便于及時請示、匯報。

通過強化該局值班工作，方便在了在“國慶長假”期間前來辦事的群眾，對值班人員不能辦理的，耐心做好了對服務對象的解釋工作；對立即能辦理的，及時辦理。